Ngày 12/9/2024 - Hàng chục nhân viên của Công ty TNHH Công nghệ ECRM VN, thuộc sở hữu của Công ty Ninja Logistics Pte. Ltd. có trụ sở tại Singapore, đã tổ chức biểu tình tại các văn phòng của công ty để đòi quyền lợi về lương và bảo hiểm xã hội.
Từ tháng 7/2024, các nhân viên tại ECRM VN đã không nhận đủ lương và không được đóng bảo hiểm xã hội đúng hạn. Mặc dù đã nhiều lần liên hệ với bộ phận nhân sự và ban lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết, nhưng đến nay vẫn chưa có phản hồi thỏa đáng. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn về tài chính và tinh thần cho các nhân viên.
Chiều ngày 12/9, các nhân viên đã quyết định tổ chức biểu tình tại các văn phòng của công ty. Họ mang theo băng rôn và biểu ngữ yêu cầu công ty giải quyết các vấn đề về lương và bảo hiểm xã hội. Một nhân viên tham gia biểu tình cho biết: “Chúng tôi không còn lựa chọn nào khác. Chúng tôi cần công ty giải quyết vấn đề này ngay lập tức.”
Ninja Logistics Pte. Ltd. là một công ty lớn trong lĩnh vực vận chuyển tại khu vực Đông Nam Á. Được thành lập vào năm 2014, Ninja Van đã nhanh chóng phát triển và hiện có mặt tại nhiều quốc gia trong khu vực như Singapore, Myanmar, Malaysia, Philippines, Indonesia, Thái Lan và Việt Nam1. Kể từ khi ra mắt tại Việt Nam vào năm 2016, Ninja Van đã tăng trưởng nhanh chóng, với hơn 4.000 trung tâm và trạm trên toàn khu vực, và hàng triệu kiện hàng được giao mỗi ngày.
Tình trạng nợ lương và bảo hiểm xã hội tại ECRM VN đã làm dấy lên nhiều lo ngại về quyền lợi của người lao động. Các nhân viên cho biết, từ tháng 7/2024, họ đã không nhận được lương đầy đủ và bảo hiểm xã hội không được đóng đúng hạn. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn về tài chính, khiến nhiều người phải vay mượn để trang trải cuộc sống hàng ngày. Một nhân viên chia sẻ: “Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ, nhưng không nhận được lương đúng hạn. Điều này thực sự ảnh hưởng đến cuộc sống của chúng tôi.”
Nhiều nhân viên đã liên hệ với bộ phận nhân sự và ban lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết vấn đề này, nhưng đến nay vẫn chưa có phản hồi thỏa đáng. Một nhân viên khác cho biết: “Chúng tôi đã nhiều lần gửi đơn kiến nghị, nhưng không nhận được câu trả lời. Chúng tôi cảm thấy bị bỏ rơi và không được tôn trọng.”
Đáng chú ý, đã có một người quản lý tài chính của Ninja Logistics Pte. Ltd. từ Singapore sang làm việc tại văn phòng ECRM VN nhưng cũng không xử lý được vấn đề. Thêm vào đó, đã có một cuộc họp trực tuyến với Boxian, một trong 3 người sáng lập của Ninja Logistics Pte. Ltd., nhưng nhân viên không được phép phát biểu trong cuộc họp. Điều này đã khiến các nhân viên cảm thấy thất vọng và bất mãn hơn.
Trước tình hình này, vào chiều ngày 12/9, các nhân viên đã quyết định tổ chức biểu tình tại các văn phòng của công ty. Họ mang theo băng rôn và biểu ngữ yêu cầu công ty giải quyết các vấn đề về lương và bảo hiểm xã hội. Một nhân viên tham gia biểu tình cho biết: “Chúng tôi không còn lựa chọn nào khác. Chúng tôi cần công ty giải quyết vấn đề này ngay lập tức.”
Ninja Logistics Pte. Ltd. là một công ty lớn trong lĩnh vực vận chuyển tại khu vực Đông Nam Á, với nhiều chi nhánh và văn phòng tại các quốc gia trong khu vực. Tuy nhiên, tình trạng nợ lương và bảo hiểm xã hội tại ECRM VN đã làm dấy lên nhiều lo ngại về quyền lợi của người lao động. Các nhân viên cũng bày tỏ lo ngại về tương lai của họ tại công ty. Một nhân viên chia sẻ: “Chúng tôi không biết liệu tình trạng này sẽ kéo dài bao lâu. Chúng tôi cần sự đảm bảo từ công ty rằng chúng tôi sẽ nhận được lương và bảo hiểm xã hội đúng hạn.”
Trong khi đó, đại diện của Ninja Logistics Pte. Ltd. vẫn chưa có phản hồi chính thức về tình trạng này. Các nhân viên hy vọng rằng công ty sẽ sớm có biện pháp giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho họ. Một nhân viên cho biết: “Chúng tôi chỉ muốn được trả lương đúng hạn và được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Đó là quyền lợi cơ bản của chúng tôi.”
Tình trạng nợ lương và bảo hiểm xã hội tại ECRM VN không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của các nhân viên mà còn gây ra nhiều lo ngại về uy tín của công ty. Các nhân viên tại ECRM VN hy vọng rằng công ty sẽ sớm có biện pháp giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho họ. Một nhân viên chia sẻ: “Chúng tôi chỉ muốn được trả lương đúng hạn và được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Đó là quyền lợi cơ bản của chúng tôi.”
